La regulación del trabajo en casa debe especificar que es obligación del patrón proporcionar equipo, herramientas, soporte, mantenimiento, conexión a internet y pago de energía eléctrica
El Grupo Parlamentario del Partido Verde en el Senado de la República presentará en la próxima sesión de la Comisión Permanente una iniciativa de Ley para regular y fomentar el trabajo en casa, pues aseguraron que aunque esta nueva modalidad de trabajo ha demostrado su eficacia en este periodo de pandemia es necesario su regulación para establecerlo como una opción permanente, tanto en el sector público como en el privado, protegiendo en todo momento los derechos de los trabajadores.
Por ello adelantaron que la iniciativa que presentarán esta misma semana retoma las mejores prácticas y experiencias internacionales, como lo es la flexibilización de horarios de entrada y salida, el que los gastos extras que realice el trabajador le serán pagados por el empleador, contar con los mismo derechos y prestaciones que los trabajadores presenciales y el derecho a la desconexión del trabajador fuera de la jornada laboral.
Asimismo, subrayaron que es de alta relevancia que en fomento y la regulación del trabajo a distancia se especifique que tendrán prioridad a esta modalidad Jóvenes estudiantes, las personas con hijos menores de 12 años, madres lactando y víctimas de violencia de género, así como personas que cuiden de enfermos o mayores de 70 años y discapacitados.
Y aunque pudiera parecer menor, detallaron, que en esta regulación se tiene que especificar que es obligación de patrón proporcionar equipo, herramientas, soporte y mantenimiento, o bien a pagárselo al trabajador si éste lo hace, así como pagar la conexión a internet y los servicios como la energía eléctrica.
Finalmente comentaron que esperan que esta iniciativa sea discutida y dictaminada lo más pronto posible pues el contexto en el que está viviendo la ciudadanía lo exige, además de que contribuirá en gran medida a la protección del medio ambiente, a la productividad de las empresas y al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
