Alejandro Matty Ortega/Irreverente Noticias
Hermosillo, Sonora (IN).- Sin prestaciones de ley, IMSS, Infonavit, ni Afores, laboran los guardias de seguridad privada en el nuevo Hospital General de Especialidades (HGE) en Sonora.
Durante un recorrido por el lugar, este medio binacional Irreverente Noticias atendió la denuncia de un guardia de la tercera edad quien afirmó que carecen de prestaciones sociales en la empresa Grupo de Seguridad Privada (Pryse).
El señor de edad avanzada quiien pidió el anonimato por temor a ser despedido, expresó a este medio que además se exponen al contagio de enfermedades, al contar sólo con cubrebocas básicos durante sus jornadas de 12 horas.
Precisó que todavía utiliza 2 camiones para trasladarse de su casa al HGE y otros de regreso a su vivienda.
Lamentó no contar con servicio médico ni la posibilidad de una vivienda.
En caso de requerir servicio médico, a veces debe invertir todo su sueldo.
Cuestionó el porqué si labora en un hospital, no tiene Seguro Social.
También si el Gobierno del Estado sabe que la empresa no ofrece prestaciones, por qué la contrata si opera en la ilegalidad.
Y a la empresa, el porqué si el Gobierno del Estado y de México le pagan tantos millones de pesos, no cumple con las prestaciones de ley a las que tienen derecho los guardias de seguridad privada.
Y más aún:
¿Por qué el gobernador y el secretario de Gobierno repiten los mismos vicios en los contratos ilegales con la seguridad privada, así como la ex gobernadora Claudia Pavlovich y Miguel Pompa Corella?
En marzo del 2022, dos empresas ganaron contratos por unos dos mil millones de pesos hasta finales de 2024
Por ejemplo, Caminos y Puentes Federales (Capufe), otorgó un contrato plurianual por cerca de 2 mil millones de pesos a las empresas Grupo de Seguridad Privada Pryse de México y Protección, Resguardo y Servicios Empresariales, para las casetas de cobro.
Lo anterior, pese a que el presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que el servicio lo ofrecerían dependencias federales.
El contrato, vigente a partir de marzo del 2022 hasta final de 2024, es para salvaguardar el patrimonio, a los trabajadores y usuarios y mantener el funcionamiento de espacios públicos y oficinas de la red carretera administrada por Capufe.
Pryse es una empresa especializada en servicios de seguridad privada que el 2021obtuvo contratos por cerca de 500 millones de pesos con dependencias como el IMSS y Fonatur.
En octubre de 2020, AMLO anunció que el Servicio de Protección Federal se haría cargo de la seguridad de oficinas, hospitales, escuelas, edificios y “todo lo que se debe de proteger”.
López Obrador informó sobre la firma de un acuerdo para que todas las dependencias federales contrataran este servicio y evitaran acuerdos con particulares.
Injusta por atentados a sus derechos laborales, legalidad y dignidad humana, es la vida de 28 mil guardias de Seguridad Privada en Sonora.
Miles de hombres y mujeres que aspiran a un ingreso digno negado sin contemplación de empresarios y Gobierno, trabajan sin Seguro Social, Infonavit ni Afores.
Sin capacitación, certificación y ninguna prestación para ellos y sus familias.
En nuestro país, el Gobierno de México y el de Sonora no hacen cumplir la Ley Federal del Trabajo que se pactó en el Tratado de México, Estados Unidos y Canadá (T-Mec).
De esta manera, se violenta la ley al imponerles largas jornadas diarias de 12 horas.
Lo anterior, sin el pago histórico de las 4 horas extras diarias ni días festivos.
Menos aún, cubren los estándares de competencia de los programas Conocer y Simapro para garantizar la calidad en el servicio, salario digno y prestaciones a los guardias de seguridad.
En entrevista exclusiva para este medio binacional Irreverente Noticias, Claudio Huidobro Cárdenas llamó al gobernador Alfonso Durazo Montaño a aplicar la ley.
Pidió enfáticamente dignificar la vida de los 28 mil guardias de Seguridad Privada en Sonora.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores en General, Guardias de Seguridad, Veladores, Vigilantes, Similares y Conexos del Estado de la CTM Sonora, destacó que para ello urge regular esta actividad.
En la entidad existen 434 compañías de Seguridad Privada.
De este universo, 170 están reguladas pero 264 empresas no cuentan con las prestaciones laborales como el IMSS e Infonavit.
El líder de los guardias en Sonora dijo que “la Ley de Seguridad Privada de Sonora fue pensada para dar un servicio de calidad a clientes, usuarios y a la sociedad; certeza a los empresarios del ramo, salarios, prestaciones, capacitación y certificación al personal para terminar con la anarquía que impera en esta actividad”.
De esta manera, dijo, “con el cumplimiento de esta ley, más de 28 mil guardias serán beneficiados así como sus familias .
Agregó "pero además el gobernador Alfonso Durazo Montaño y la misma sociedad sonorense, porque podrán contar con esta importante cantidad de hombres y mujeres".
Ello porque "desde sus lugares de trabajo, servirán en las tareas de Seguridad Pública al denunciar delitos”.
Añadió además que “los guardias estamos listos para contribuir con el Gobierno del Estado para lograr la paz y estabilidad que la sociedad demanda".
"Somos 28 mil en el estado, somos más que las Fuerzas Públicas, sin costo al erario", reiteró.
Claudio Huidobro expuso que "estamos obligados a coadyuvar con las instituciones para brindar seguridad a las familias, instituciones, empresas y a la industria en Sonora”.
Resaltó que “sólo basta aplicar la Ley 196 de Seguridad Privada del Estado de Sonora para optimizar estos servicios profesionales por el bien de clientes, usuarios, empresarios del ramo, guardias de seguridad y para bien de la sociedad en genera".
"Estamos listos para sumar y construir con el Gobierno del Estado que encabeza Alfonso Durazo”, reiteró.
Agregó que “principalmente, pedimos al gobierno que regule la operación de más de 264 compañías `Golondrinas` o `Fantasmas` que emplean a 28 mil guardias bajo condiciones de trabajo miserables, con jornadas de 12 horas y sueldos de miseria de 3 mil pesos a la quincena”.
Señaló además que los guardias “no cuentan con Seguro Social, Infonavit".
Además, "no les pagan horas extras, no reciben aguinaldo y se les explota arbitrariamente".
Más aún, "qué decir de los gastos médicos mayores, seguro de vida, nada, nada de prestaciones”.
En este sentido, al no regular la Seguridad Privada en Sonora, “se está violando la Ley 196 de Seguridad Pública para el Estado de Sonora".
Lo anterior, "respecto a la regulación de las compañías de Seguridad Privada que establece el registro ante la Secretaría de Seguridad Pública para normar el desempeño de estas empresas prestadoras del servicio”.