Alejandro Matty Ortega/Irreverente Noticias
Ciudad de México (IN).- "Ola de despidos" ilegales y renuncias en la Comisión Estatal de Derechos Humanos, denuncia el ex Visitador Adjunto Santos Morales Borbón.
A través de una denuncia enviada a Irreverente Noticias, diversos medios de comunicación, Congreso del Estado, Gobierno del Estado, CNDH, Comisiones Estatales de Derechos Humanos y asociaciones civiles, expone la forma en que Luis Fernando Rentería opera los despidos injustificados, arbitrarios y sistemáticos.
Además, una andanada de renuncias de su propio personal de confianza inconforme "con su personalidad hostil, agresiva, violenta, bipolar y conflictiva".
Santos Morales expone la manera en que el presidente despide al personal de forma "arbitraria, ello como cual Pequeño Emperador Romano, puede realizar a su más completo antojo".
Es por ello que "si esta fue la agenda con la cual actual legislatura estatal y la administración estatal pensaron que pudiera ingresar a los anales de la historia en materia de protección y defensa de las libertades más elementales de todas las ciudadanas y ciudadanos, dicha labor ha perdido durante su periodo, lamentablemente ha perdido su sentido"
Expresa que "en nuestra entidad federativa de parte del organismo público autónomo encargado de tal encomienda, ante el gris periodo autocrático por el cual transita y que a las autoridades locales, no se les observa el más mínimo atisbo en poner atención para que se lleven a cabo medidas adecuadas para poner un límite al descredito en el cual se encuentra sumida tan noble institución".
Plantea que debe decirse que "la llegada triunfal fue iniciada con despidos injustificados que ensombrecen desde un inicio el panorama de defensa y protección de derechos humanos, ante un titular que poco o nada importan los valores que rigen el actuar del Organismo Defensor".
Más aún, "al que poco o nada parece importar, la opinión pública así como la casta política sonorense que alguna vez lo eligió para ese puesto".
Lo anterior, "ya que como se podrá observar él, en el estricto sentido y literal de la palabra se conduce solo, no importando para nada el imperio de la Ley en Materia Laboral, la moral y las buenas costumbres, así como las relaciones políticas con los actores que hicieron posible que este arribara como Ombudsman".
Lo anterior es así "ya que este incurre una y otra vez en la práctica de despidos injustificados, donde a más de un año de su llegada, la restructuración eterna parece no tener fin, tal pareciera que el servicio público es un juego que consiste en solo quitar y poner personas sin la más mínima consecuencia, para la institución sin importar a lo largo del presente periodo que corre los derechos laborales ganados o bien la antigüedad, y experiencia logradas así como los procesos de inversión vía conocimientos, que por parte de la institución fue realizada por las administraciones anteriores, ya que si el propósito solo era destruir este se está consumando de manera muy exitosa para la Cuarta Transformación, panorama en el cual las autoridades locales del trabajo están ahí solo como simples espectadores de los excesos con los cuales este se conduce".
El ex Visitador afirma que "en este sentido para efecto de recordar y rememorar los hechos es oportuno exponer una pequeña cronología histórica que dé cuenta de la evolución institucional en relación a los despidos injustificados.
1.- Entrada triunfal en reunión celebrada ante el personal que ahí laboraba hasta ese momento, en compañía del ex presidente Pedro Gabriel González Avilés, donde se comunica la idea de que en esta administración entrante no iban a suceder despidos injustificados que se refuerza al personal de Visitaduría en una reunión a puerta cerrada.
2.- Primera "ola de despidos" injustificados e
llega el día 31 de marzo de 2022, con el despido de diez personas, figurando entre estos el entonces Director de Quejas y Orientación Jurídica quien participó en el proceso de selección de candidatos, casualidad o coincidencia juzgue, pero alguien que sólo tuvo el defecto de soñar a dirigir el organismo fue echado a la calle.
Ante dicha cuestión viene una segunda reunión en el auditorio de la Comisión, con todo el personal ahí presente justificando tal decisión, y con la promesa vacía de que dichos recortes eran los primeros y los últimos, los cuales se derivaron de la auditoria interna que ellos realizaron.
3.- Segunda "ola de despidos" injustificados la cual llega el día 29 de abril de 2022, es aquí cuando un suscrito en compañía de demás compañeros de trabajo, un total de diez, son echados a la calle a través de la instrucción de un despacho externo el cual da cumplimiento a órdenes del actual titular, ello en clara vulneración de la autonomía institucional al ser una persona ajena al organismo quien da por terminada la relación laboral.
4.- En fecha 18 de mayo de 2022, se emite un comunicado de prensa institucional en el cual se acepta de manera tácita los despidos injustificados, refiriendo que es el área de visitadurías como el núcleo duro de los despidos.
5.- En relación a lo anterior, con fecha 18 de octubre de 2022, se da contestación a la solicitud de información pública con número 260502220000117, en la cual se rinde información al suscrito.
En el documento de referencia hasta el día 18 de octubre de 2022, solo en el mes de Marzo fueron 12 personas, en abril 10 personas, Mayo 2, en junio 6, julio 2, Agosto 1, Septiembre 1, hasta ese momento eran un total de 34 personas, que se suman al resto que al día de hoy se van ejecutando por parte de la presente administración, tenemos que el número es aún mayor, quedando ya muy poco personal entre veinte o quince personas con las cuales originalmente inicio la administración del Pequeño Emperador Romano.
Aunado a lo anterior, es de llamar la atención cómo además del desastre ocasionado por parte de Luis Fernando Rentería Barragán, se ocasionó también de su parte el despido injustificado del equipo de Comunicación Social de la Comisión, cuestión controvertida e inaudita, ya que es su propio equipo de trabajo que este mismo asignó a esos puestos, con los cuales pretendía llevar a cabo su proyecto de transformación de la institución, y que se supone este era superior al personal saliente, que como se podrá observar tampoco cumplió con los caprichos narcisistas de un mitómano que parece para él no existen los derechos laborales establecidos en el orden jurídico nacional y estatal.
6.- Es así que en fechas recientes y dando continuidad a su restructuración eterna qué creen estimados lectores, sucedió de nueva cuenta y llevó a cabo lo único que sabe hacer, despedir más gente y arrancar renuncias voluntarias, existiendo al día de hoy un despido que es el Visitador Adjunto de San Luis Río Colorado, la Oficial Mayor y una Secretaria, estas fueron las personas que para satisfacer el ego narcisista fueron echados conforme a su estilo a la calle.
Es aquí donde vuelve a surgir la pregunta, ¿dónde están las autoridades locales en materia laboral?, ¿qué pasa con toda la Cuarta Transformación, en especial con la C. Diana Karina Barreras Samaniego, titular de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Estado de Sonora?, que en relación a Luis Fernando Rentería Barragán no ha metido las manos tan siquiera para emitir un extrañamiento público, donde se repruebe su conducta lasciva de los derechos laborales de los trabajadores de la Comisión, ante los despidos injustificados, que promueven el daño psicológico, moral y sobre todo económico al dejarles sin empleo de la noche a la mañana a los trabajadores de la Comisión, ante las ocurrencias arbitrarias de un pequeño Emperador Narcisista, ¿tan así es el temor que le tienes Diputada?, ¿tan así es el compromiso con dicha persona que prefieres voltear a otro lado?
Mientras la fiesta de arbitrariedades en la CEDH Sonora, está visto va a continuar los próximos años del mandato de cuatro años al frente del organismo, por parte del junior narcisista que ustedes apoyaron ese van a ser tu gran legado como diputada local en esa asignación especial de la actual legislatura".
